姜西双眸晶亮，神色严肃地对我说，“如果你接受了公司的调职安排，就等于你对公司的安排没有异议，未来公司如果因为你胜任不了那份工作而辞退你，你便没有理由提出任何控诉了。所以……我们不接受公司的这一次调职安排。”
“如果不接受，那就是现在离职，可我还没找到新工作，离职了就没有收入了，连社保和公积金都得自己花钱续交了。”
我说话的声音都小了，就是有一种很无力的感觉，感觉自己的前途好像都走到尽头了似的。
姜西却依然精神抖擞，就好像一只充满了血槽的大boss，所有的困难，她都没有太当回事，更像是一只浑身炸毛的漂亮斗鸡，做好了随时战斗的准备。
她说，“我们不接受调职，但公司必须赔偿我们属于我们的那一份n+一的补偿款。”
本来就没什么激情谈这个话题的我，听完姜西的话后，更加没力气说话了。
我躺到了床上，浑身无力，只想闭上眼睛休息。
姜西看着我半死不活的样子，走到我的身边，捏了捏我的脸，趴到我的胸口上说，“我说得是真的，至少我们要争取一下。”
“没用的，在我之前已经有好几个员工都提过了，没有一个成功的，那些人力资源的人天天应对这些事，都是老狐狸，法务部的人更是天天就针对这样的问题绞尽脑汁对付我们这些员工，我们两个，凭什么打破这种潜规则？再说，谁耗得起那个时间和精力啊？人都被耗傻了。”
姜西目光晦涩地看了我一会儿，说，“你听我说，我们不耗那么多时间和精力，但是我们必须争取试试看。”
“如何争取呀？”。
我嘴上问着这个问题，但其实我内心里觉得姜西所想、所做的都是无用功，我已经认定了，争取是不可能有用的，哪个人不想争取，可此前我认识的那些同事，谁都没有争取到啊！
姜西却对我的问题都很认真地在回答，她说，“你们工作时的沟通方式不都是发邮件吗？我们就用邮件跟人力资源的负责人来沟通、争取。”
“咳！”我叹了口气，闭上了眼睛，很累，也没心情了，“老婆，没用的，别搞了，让我睡一会儿，等我睡醒了，休息好了，我再研究一下新工作怎么做。”
“妈的！”
我在闭上眼睛的那一刻，听到姜西嘴里骂了一句，然而，我装听不到，打算继续假寐，结果，我老婆就是我老婆，她想做的事，我是没能力阻拦的。
“啪”的一声，我也不知道她什时候去把我家的晾衣杆拿来了，在我闭着眼的时候，猛得朝我屁股上抽了一下。
“啊！疼死了！”
我大喊着睁开眼睛，捂着屁股，心想，我已经很难受了，就不能让我安静地休息会儿吗？
结果她冷脸瞪着我说，“麻溜的起来，坐好！”
我斜眼看着她，她见我还不动，又举起晾衣杆，在晾衣杆再次落到我屁股上之前，我一个激灵翻身坐了起来。
姜西拿晾衣杆指着我的脸说，“能听话吗？”
我鼓着包子脸说，“能”。
不敢说不能，不然她可真不客气。
“现在跟我说一说，你这次调职，具体有哪些不合理的地方，针对不合理的部分，我们俩来一起写谈判信。”
她这样对我，我不想做也不行，被她抽了那么一下，无力感和困顿感也没有了，主要是被痛感代替了。我揉了揉屁股，真特么疼，估计肯定出血痕子了，太狠了！
“快说！”她又恶狠狠地凶了我一句。
我立刻答，“就是，我一直以来做得都是数据中心解决方案售前、售后工作，?偏向于系统集成，?新调的职位，要做的fae工作偏向于seinductor和ipe器件方案推广，有点销售、推广的意思，差别非常大，而且，表面上公司说的是，职称不变，工资不变，但其实本质已经发生了很大的变化，比如职称，原来我手下还有个人配合我，现在一个人都没有了，成光杆司令了，比如工资，表面上没变，可薪资结构变了，以前是百分之七十保底，百分之三十绩效奖金，可换了部门之后，变成百分之三十保底，百分之七十绩效了，我这种根本不擅长做那份新岗位工作的人，不可能赚到那百分之七十的绩效工资，所以，实际上可以说变化非常之大。”
“ok，这不说得挺好的吗？你就把你刚才说得这些话，写出一封信来，关于一些英文专业术语，我也不懂，我更不会写，你把它们都写好，等你把信写好了，我来给你修改！然后发出去。”
我，“……”。
这件事被她说得像玩儿一样。
“老婆，我觉得真的没啥用的，这封信要是发出去了，我再想要这个新岗位的工作可能都没有了。”这也是我不爱搞事情最大的顾虑。
身为一个男人，总要有养家的心理准备，再难，有份工资总比没有好，以前姜西不也总是劝我说骑驴找马吗？可这一次她怎么变了呢？